宁波市台球厅服务员工作服秋冬款信息推荐「多图」

酒店服装、服务员工作服有哪些重要性，穿酒店工装有哪些原因

酒店服装、餐饮服务员工作服与酒店文化一样，不是一成不变的，它随着社会形态、文化品位、经济环境等的变化而改变与创新。

设计制作时必须遵循酒店服装的设计原则，把握酒店服装的设计表现要索，在考虑其实用性与审美性的同时，应注重与国际惯例接轨、注重民族化与时代感的结合等方面因素的考虑，使酒店服装能'酒店服装是酒店文化的特征，酒店服装是酒店思想的形象'。单色的搭配因其简便、适应范围广而受到欢迎，如灰色酒店服装，搭配浅蓝色或暗红色的酒店服装。引起人们关注的酒店服装订做，不仅具备一般职业股的文化特性，还有着与众不同的特殊穿著需求和目的。

职业装是社会中的人的一种认知和表意方式，因而它必须反映出一定社会的一部分群体的心态，从而成为-定时期内人们社会生活方式的重要内容。职业服应突出其职业的特点，能直接表明穿养者的身份、地位、工作特点，充分发挥它的视觉识别作用。而我们再看看那些低廉的工作服，要么款式还是十多年前的老款，毫无美观和外在形象可言。酒店服装作为职业服饰的一种装有，酒店服装有哪些重要性它的设计和穿着在酒店自身发展和外部识别中占有很重要的位置。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

酒店餐企该如何选择酒店的工作服呢，既要有特色，还要得体，衣研堂小编为您介绍。

酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。目前的酒店制服包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店制服。目前的酒店制服包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店制服。

首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做酒店工作服厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。有沙滩、高尔夫球场、各种现代化设施，酒店里有许多价格不菲的油画，就是头上的吊灯都是水晶和黄金做的。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

 其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。围裙可放入洗衣机内清洗，酒店各部门领班亦可安排时间让员工定期清洗工作服，以维持整体的美观和清洁。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。

酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。衣研堂作为老牌企业河南豪风服饰设计有限公司旗下品牌，成功参与设计制作郑州裕达国贸、郑州索菲特国际饭店，凯莱大酒店，兴亚国际俱乐部等数百家酒店、餐饮制服的设计制作，服务对象主要涉及三星级以上酒店宾馆及会所，目前服务目标客户达300多家。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

 另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

 Zui后，售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。为了追求低价，迎合市场竞争的需要，很多工作服厂家明着打着高品质的旗号，其实却悄悄在面料上偷工减料，纱支克重达不到要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。

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?酒店服务员前厅服务，三字经-礼表篇选酒店服务员工作服优选衣研堂

酒店服务员前厅服务，三字经-仪表篇

仪表篇

重仪表，飒英姿；坐立行，姿态端。

工作时，着工服。仪表整，仪容庄。

面洁净，笑容甜；妆温和，体态展。

身上衣，要整洁；工号牌，佩在前。

勤洗澡，身味离；勤漱口，卫生清。

发常理，显利索；衣勤换，促健康。

手指甲，修剪勤；有光泽，色自然。