全棉酒店工作服有哪些特点

全棉酒店服装的图案、颜色很多，也是常见实用的一种款式，完全没有图案或花样的酒店服装，即单色酒店服装。一条单色的酒店服装，能够与任何款式的酒店服装或酒店服装搭配。

无论是搭配花酒店服装或大格子、或深色宽直条纹的各种酒店服装，均非常出色；甚至有时候，某些酒店服装或酒店服装，只能搭配单色的酒店服装。单色的搭配因其简便、适应范围广而受到欢迎，如灰色酒店服装，搭配浅蓝色或暗红色的酒店服装；

一套昂贵的、做工及质料上乘的酒店服装，配以单色酒店服装，更能强调华美的质料与精巧的剪裁，完全予人一种整体美。以上就是关于“酒店服装裁剪有哪些要求”的一些介绍，如果想了解关于、酒店服装或衣研堂产品，请淘宝搜索我们的品牌：衣研堂。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

为酒店采购人员提供几个小建议，让酒店服务员工作服不再是不合身的消耗品

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

统一着装某种程度上说的确会让餐厅更。员工往往会因为某种特定款式而享受到工作上的便捷，餐厅也容易因此而被顾客更加快速接受，这是个建立“品牌标识”的好机会，同样它也能为餐厅节省不少成本。然而，过分强调“一致性”难免会覆盖上浓浓的工业化味道，即便它能够很好的诠释某种服务类型，但却少了人情味儿。可能大家都清楚，五星级酒店都很难做到了，八星级究竟有多豪华呢。

一般来说，酒店经营者会大批量定制工服，款式单一、质量堪忧，再加上行业人员流动性高，很多餐厅为节省成本都选择一次性囤积大量服装库存（少说也能用 2 年的量）。

你以为预定了一批便宜衣服，是节约成本和精力的表现，但其实因为不合身带来的闲置、员工离职之后即丢弃不用带来的浪费和损耗、功能性不足而需要额外添加配饰装置又影响整体形象，这些都让人有得不偿失之感。

那么酒店餐饮企业如何在服装上做到真正的“节约”？我们这里给采购人员提供几个办法。

一、简化制服，鼓励搭配

“上身着装、下身着装、帽子、头发、配饰、衣服材质和鞋子。”是星巴克此次做出全新服装规定的 7 个方面。它把套在围裙里面的上衣款式从过去 2 款增加到了 12 款，它头一次把牛仔裤纳入到了“允许榜单”，并且不再介意员工头顶佩戴除星巴克之外的帽子，染发也破天荒的变为可能....第二：酒店服装的保养维护措施，在穿着之后，大家一定要做好适当的酒店服装的保养维护工作，比如说将其挂起来，避免出现褶皱等等。..

在星巴克眼里，“员工服装”活脱脱成了一个可以彰显时尚，提高员工能动性，又可以增强顾客到店体验感的工具。

二、量体裁衣，提升价值

相比让店员个性肆意挥洒，北京的 Migas 餐厅更希望用质地考究、符合潮流趋势的工服样式来加强员工归属感。对它来说，店员服装早就不再局限于美观性，它更多代表着一种文化符号。不过白衬衫＋坎肩这种呆板又正式的西餐工服标配并不是 Migas 想要的。尤其是对于餐饮行业的从业人员来说，凝聚力和正规性是非常重要的，所以一般大家都会统一着装。

“Migas 从名字上看是面包渣的意思，我们希望可以给人以更多的户外和休闲感。所以你看我们餐厅里面有很多蛋壳和小鸡的图案，包括我们的 logo 也是。”为了跟品牌调性更加契合并且人物（服务员）形象更突出，他们终选取“系扣牛仔衬衫＋牛仔裤”作为自己的店服，前来用餐的人会因此而眼前一亮，但又不会觉得很难会产生认同感，说到底还是个时尚又经典的物种。3、实用化和多元化酒店工装定制生产厂家还要从设计技术层面和服务层面进行必要的提升和创新，使酒店员工在穿着时能舒适，便于工作和更好为客人提供服务。

三、品牌联名，借力节流

这是一个品牌之间相互借势，展示多样性并且刺激消费的好方法，Supreme、Vans 这类街头品牌就是靠它闯入更多领域并且被更多人认可的，但餐饮行业并不多见。Migas 跟 Replay 的合作当时的确让不少食客耳目一新，“oh！原来这家店的品位跟我如此相像！秋冬季工装的款式：一般来说，秋季气温降低和多风，工作服都是采用长袖工装，但是在领型出可以选择，市面上常见的是平凡领，和立领两种。”它甚至成了食客心中对餐厅品位和食材的一大加分项。而当时店中也设置了 Replay 的陈列区，摆放风格相近的牛仔服饰，也不失为一种独特的餐厅陈设。

酒店定制服务员工作服的作用

酒店制服服务员工作服是酒店形象的重要组成部分

酒店产品是一种服务产品，不是实物产品，宾客购买到的酒店产品不是可以带回家的实物，而是一种利益的满足。这不仅是生理上的满足，主要是心理与精神上的满足。这种满足来自于酒店总体形象给他们的感受。现代社会，人们称“形象”为企业继人、财、物之外的“第四资源”，的CIS设计,其中主要的一块内容就是建立一个系统有序的制服系统，树立酒店独特的形象，博回更多的“回头率”和更深的公众“注目度”。不仅可以显得更高大上，而且可以给客户一种心理暗示，这家店服务好，干净卫生。

酒店服务员工作服的作用

酒店服饰体现的是酒店文化、酒店精神 

客人走进酒店，看到迎接他们的都是穿着得体又精神的衣服，无不给他们留下好的初次印象。服饰所体现的酒店精神给客人的是一种悦心的感受，这是审美的更高层次，达到了这个层次，宾客就会受到，从而对酒店产生好感，对能够享受到的服务充满了信心，终使饭店达到增加客源，增加收益的目的。从员工角度来说，一套得体、美观的服饰不仅能起一定的规范作用，加深他们对自己“角色意识”的认识，从而使他们的行为趋于规范、统一、合理，而且还能增强他们的自信，促使他们保持好的状态投入工作，为宾客提供优良的服务，从而体现了一种积极向上，团结一致的酒店精神。酒店服装发黄了该如何避免，想必都是我们日常生活中穿着和存放酒店工作服时经常发生的，其实只要我们采取一些正确的方法来保护我们的酒店服装，那样就能轻松的应对酒店服装发黄的问题了。